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近几年来，随着经济的发展，大家逐渐意识到职业装作为企业文化—个重要组成部分的作用，各个企业普遍把穿着职业装作为企业形象、企业素质和企业文化的组成部分，促使国内职业着装逐步向严谨、规范、高层次和多功能方向发展，也因此出现了大量行业服装特色的职业服装。
综合来看，我国目前职业服装在材料选用、款式的设计和制板工艺上都有了较大的改进和提高职业装，职业装定做趋向多样化呈现出以下几个特点：服装材料趋向中高档化、对服装材料提出了更高的要求、款式的多样与全面化等。
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石家庄工装订做具有针对性。 工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业， 同一企业不同岗位，同一岗位不同身份．性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿。穿用时间．穿用地点．为何穿．穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶定做层石家庄职业装定做具有针对性，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。 时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
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